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在职员工在宿舍受伤算不算工伤？
...的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 你好，是在工作时间因为工作原因导致受伤的吗？ 你好，不算...
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员工在宿舍里摔伤算不算工伤？
员工在宿舍摔伤，若因工作原因可算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作受伤应认定为工伤，需及时申请工伤认定，否则可能无法享受工伤保险待遇。员工在宿舍摔伤，若因工作原因可算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内因工作受伤应认定为工伤，需及时申请工伤认定，否则可能无法享受工伤保险待遇。 2024-06-01 11:35:58 点赞 已帮助 330832 人 · 响应时间 平均2分钟内 员工在宿舍摔伤，若符合工伤条件
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员工在宿舍内受伤算不算工伤？
非工作时间和工作地点，也非为完成某项任务而受伤的不能认定为工伤。
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在工厂宿舍去车间上班的途中脚受伤算工伤吗
不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 提前上班途中受伤也算工伤 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 提前上班途中受伤也算工伤 魏先生系某有限公司检验员，10月的一天，魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班，途中为躲避一行人受伤，后经医院诊断为右膝韧带断裂，花去治疗费两
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请问在公司宿舍楼受伤算不算工伤？
符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的...
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员工因工外出宿舍内受伤能否算工伤
黄某在宿舍休息时受到的伤害，不属于因工作原因的范畴，不应认定为工伤。人力资源与社会保障局认为，该局依法进行了事实调查，工伤认定事实清楚，黄某系受安装公司派遣至昆山工地工作，其休息场所也在工地，故黄某在休息时受伤也是因为工作原因，因此，所作工伤认定事实清楚、证据充分。□判决结果法院经过审理后认为，根...
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【以案释法】员工下班后在宿舍受伤，是否构成工伤？
公司法人表示：“张某在晚上7点摔伤，该时间不属于工作时间，不属于工伤，我单位无需对其进行任何赔偿。” 二、调解员针对双方争议的“下班后在宿舍受伤，是否构成工伤的”的问题，向双方进行法律分析 首先，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。该公司下午的上班时间13:00-17:00，晚上...
员工在宿舍受伤属于工伤吗
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