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员工一年因迟到被扣20万元工资！法院：扣太多了
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工...
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员工一年因迟到被扣20万元工资！法院：扣太多了
员工一年因迟到被扣20万工资# 采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，...
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员工一年因迟到被扣20万工资登上热搜第一，合理吗？法院判了
红星资本局5月4日消息，3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。起因是近日上海二中院公布了一起劳动纠纷典型案例，上海有位员工在一年内被扣了20余万元工资。据了解，江某...
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员工一年因迟到被扣20万元工资，法院判了！
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上热搜。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年...
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员工一年因迟到被扣20万元工资 迟到扣多少钱合法？
这两天，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上热搜。上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有个员工在一年内被扣了20万元工资，法院判决公司退还工资差额。江某于2019年入职某...
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员工一年因迟到被扣20万元工资，迟到扣多少钱合法？
员工一年因迟到被扣20万元工资，迟到扣多少钱合法？工资,迟到,劳动合同,用人单位,规章制度,公司侵害劳动者
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员工因迟到被扣工资20万，合理吗？
不过有位员工在一年内因为多次迟到， 竟被扣了20余万元工资， 公司这一做法是否合理合法？“扣工资”的管理界线到底在哪里？江某于2019年9月 入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本...
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员工一年因迟到被扣20万工资，合理吗？法院判了！
采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司...
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员工一年因迟到被扣20万工资，法院：扣太多了
采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司...
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