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一个临时普工当天发烧不给请假，一气之下直接走了。第二天给了病历单线长，会打旷工处理？
一名临时普通工人当天发烧，没有请假就离开了。第二天，我给出了一份长长的 病历。我会缺勤吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即...请假不给批。...
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昨晚发烧了，请假不给批，罚我两百块钱，合理吗
按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
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我在上班前告知领导不舒服，发烧了，想请假，领导不批假，然后我去上班了，结果在单位等着上班，接岗前十多
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应1位律师解答员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向 劳动仲裁 委员会申请仲裁。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》第...
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感冒发烧请假上司不给假，直接走人，并第二天继续请假不去上班可以么？
在任何公司，即便是劳动法规定，也必须在你生病的时候给予必要的假期（当然根据规定，你可能要提供3级丙等医院以上的证明）。一般来说，只要有正当理由，知会本部门经理和人事部以后就可以休假。如果有你这样的情况，我认为你完全可以保存...
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感冒发烧请假上司不给假，怎么办？
1月11日下午脸色发白，身上发烧，于当日下午16：30请假回家休息，1月12日早晨高烧38度随之被送至医院，1月13日上午上班迟到，上司打电话过来（男性）质问：“你人在哪. 老大 这明显是不对的啊 ...
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员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下。
员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下。更新时间：2016-06-18 07:38:24 33人浏览 问题描述： 员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下...
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我感冒发烧，我向公司请假，公司不给假，该怎么办
员工请假要看什么样的假了，如果是 婚假 或者是 丧假 这样的必须批准，还有比如病假 探亲假 ，如果是病假的需要医院的证明才能批准，探亲假一年一次单位也要执行，这个国家有规定的，如果是事假要出示证明才能批准，如果是无缘无故的请假，单位有权利不批准。
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员工发烧请假条怎么写
法律快车网“员工发烧请假条怎么写”法律咨询专题：在员工不知情的情况下公司主管私自替员工写交辞职单怎么办 最佳答案：不是本人签字提交的无效。交了也没用，
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我因为感冒发烧请假三天，老板不批准，然后说他请到其他员工了，按法说应该什么时候结算我工资
我因为感冒发烧请假三天，老板不批准，然后说他请到其他员工了，不用我去上班了，按法说应该什么时候结算我工资承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询1位律师解答未面谈及查看证据材料...
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员工发烧要求请假，领导不批，导致员工发高烧，请问领导该负什么责任？
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您好，如果用人单位存在过错，给您造成损失可以要求用人单位进行赔偿。您好，如果用人单位存在...
员工发烧请假不给批假
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