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我是一名普通的员工，感冒发烧了请假不批，如果打旷工，我该怎么办？
您好，我是一名普通的员工，感冒发烧了请假不批，如果打旷工，我该怎么办？
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员工感冒发烧请假未经批准，领导：按旷工计算
建立良好的制度，也能帮助管理人员区分一些莫须有的请假申请和泡病假的员工。此外，相信大部分的职场人都知道，一旦旷工超过三天，公司是有权利解除劳动合同的，并且不用支付任何补偿。那么碰到类似“请假未批准”的事情发生，如何防止...
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员工发烧后想请假，老板却让直接办离职？毕业生：职场都这样了？
员工发烧后想请假，老板却让直接办离职？毕业生：职场都这样了？因为防控政策的调整，很多每天奔波在外地打工人都不幸加入“羊群”，在杭州某服饰公司任职的王女士就是其中之一，但王女士需要...
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你好，我是普通员工，感冒发烧请假不批，旷工怎么办？找法网
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待 根据单位的规章制度确定吧 ...
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员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下。
员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下。更新时间：2016-06-18 07:38:24 33人浏览 问题描述： 员工发高烧跟主管请假不批，主管负什么责任。在知道员工发烧的情况下...
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员工发烧请假不批公司算旷工
只要是有医院的证明，员工发烧请假公司应该是批准的，如果公司不批而且算旷工，员工有权利维护自己的权利，可以到劳动仲裁投诉公司玫瑰带刺 2023-06-07 17:28:50相关推荐古代房屋房顶角叫什么江畔旧时月古...
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一个临时普工当天发烧不给请假，一气之下直接走了。第二天给了病历单线长，会打旷工处理？
一名临时普通工人当天发烧，没有请假就离开了。第二天，我给出了一份长长的 病历。我会缺勤吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即...请假不给批。...
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有关于员工发烧的请假条
有关于员工发烧的请假条范本1 xx部： 我因感冒发高烧，需要输液，故于_年_月_日请假一天，请批准，谢谢!申请人：xxx 年_月_日 有关于员工发烧的请假条范本2 受理请假的人或主管部门(称谓，如王...
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员工发烧请假不批
南方都市报 969评论 2022-02-11 员工感冒发烧请假未经批准，领导：按旷工计算 感冒发烧是生活中常见的事，大部分人被贫穷限制，都会选择正常上班，正常工作。碰到实在撑不了的情况，也会向领导...
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员工发烧要求请假，领导不批，导致员工发高烧，请问领导该负什么责任？
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。您好，如果用人单位存在过错，给您造成损失可以要求用人单位进行赔偿。您好，如果用人单位存在...
员工发烧请假不给批假
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