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  • 如何保障员工休假的权利？

    一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；对实行计件工作的劳动者，用人单位也应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；对企业因生产特点需要实现综合计时或不定时工作制的，要经劳动行政部门批准后方可实行。

  • 员工休假规章制度

    1、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。 2、打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。

  • 职工休假条例规定

    职工休假条例规定职工休假条例规定有：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假...

  • 强制员工休假的工资是怎么算

    1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

  • 员工休假申请书

    我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

  • 员工年休假规定是怎样的

    一、什么是年假 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户 等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受

  • 职工休假制度

    有无法规规定企业职工休假制度 问题描述： 有无 法规 规定 企业职工 休假 制度 你好，找劳动监察大队解决。

  • 关于职工年休假的计算方法

    根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工累计工作年限满一年以上的，享受带薪年休假，年休假按照公历年度计算。职工2016年4月18日到2017年4月17日...

  • 企业职工年休假补贴如何发放

    职工带薪年休假条例 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工 商户等单位的职工连续工作1年以 上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。单位 应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相 同的工资收入。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人 概刘农得防 意愿，统筹安排职工 年休假。

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