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  • 逼员工主动辞职的8种套路, 50%的人第一种就扛不住

    让员工无论是否遵守规则都无法让领导满意，达到领导要的结果，最后不胜其烦下主动提出离职。举个例子：一项每日都要完成的常规工...

  • 员工个人主动辞职申请书（通用17篇）

    由于某些原因，今天我在这里向您提出辞职申请。 在过去几年的时间里，厂里给予我多次...

  • 员工主动提出离职，有经济补偿金吗？

    1、若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职，则单位可以不用支付经济补偿金。

  • 员工主动提出离职有时间限制吗

    试用期 员工需要提前三天通知公司。 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依

  • 员工个人主动辞职申请书（通用17篇）

    由于某些原因，今天我在这里向您提出辞职申请。 在过去几年的时间里，厂里给予我多次...

  • 丈夫代提辞职，同事帮走离职流程，算不算员工主动辞职？判了！

    湘乡市人民法院经审理认为，本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明，谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后，公司提出让谭某走离职流程，并无证据可以证实谭某主动要求...

  • 常见的两种情况，就算员工主动提出离职，企业也要支付赔偿金！

    就算员工主动提出离职，企业也要支付赔偿金。 一、未缴纳或未足额缴纳五险一金为员工缴纳五险一金，是每个单位应尽的责任和义务，但是现在社会依旧有很多企业，老板为了节约开始，不给员工缴纳五险一金，或者说只买社会保险不买公积金等，或者会依照员工的实际发放工资来缴纳五险一金等。 ...

  • 疫情期间公司提出让员工主动辞职合法吗

    您可以准备好劳动合同申请劳动仲裁。 不合法，建议你和当地的律师见面沟通。 您好，我国法律规定，用人单位是不能无故解除与劳动者的劳动合同的，用人单位需要赔偿您双倍工资的损失，您可以申请劳动仲裁或者起诉解决，如需帮助请来电。 您好，公司可以和员工协商一致解除合同，...

  • 劳动报

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  • 领导逼员工主动离职的10大套路，你还是知道一点好！

    别到时候用到了你身上，你一无所知。 【1】恶性竞争法 ——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则。 在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。

员工主动提出辞职

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