-
员工考勤制度
2. 年假应一次性休完。当年未休年假的，不得累计到第二年。第13条：婚假1。员工申请婚假时，必须在《婚假申请表》中填写合法结婚证明，经部门经理批准后交人力资源部审核。 2. 婚假为三天...
-
婚假
婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容.-19楼...
-
员工考勤管理规定(2)
（4）婚假 符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工及劳务工）可享受 3 天婚假，公司对于晚婚（指：男 25 周岁，女 23 周岁，初婚）可享受晚婚假 15 天；婚假需在领取结婚证后 6 个...
-
公司员工规章制度
妇女节(3月8日，女员工放假半天) (3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。
-
员工的请假条集合15篇
现特向领导请求休婚假，自_月_日到_月_日共计15天，请予以审批。特此申请 申请人： 年_月_日 员工的请假条2 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期xxxx月份，现需要回家休息，调养身体。特向...
-
公司员工请假制度
婚丧假、产假和节育假，均为保障员工权益而由员工享受的假期，均需当时一次休完，不得推迟到以后休假。（2）婚假、产假和节育假，按规定程序审批前，需到集团公司办公室或子公司办公室签字备案...
-
婚假
非常雷人事件，本人在XX期货公司任职半年了，今天请婚嫁居然被拒绝，本人属于晚婚，按照劳动法规定应该有15天婚假，公司员工手册上有规定婚假是15天，但公司答复是只有三天，他们说了算，而后...
-
在上海每家公司的员工都享受婚假和产假吗？我在黄渡的一家私人老板的厂上班，可以享受法定婚假吗？找法网
我们单位规定：员工必须在本单位工作满一年才能享受带薪婚假和产假，这种规定合法吗？我能起诉单位吗？没有这样的规定！可以申请劳动仲裁！全部1个答案 >1029 人咨询过去咨询生育保险 3.85万人...
-
事假规定多由企业自主设定 怎么请、能请多长？劳动双方要商量着定
根据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》等法律法规，病假、产假、婚假用人单位必须批准，带薪年假、探亲假可酌情协商，唯独事假法律没有明确规定。记者采访发现...
员工两次请婚假遭拒自行回家
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
