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  • 最新考休假制度

    年休假可分次休完，但遇法定节假日不顺延，当年拟休产假、探亲假、婚假、丧假的员工当年不能同时享受拟休假期和年休假，不论何种原因年休假均不顺延至规定时间外补休。休年休假的员工应填写《...

  • 员工考勤制度管理规定范本（两篇）

    十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班...

  • 请休假不规范整改措施

    4.5.1 员工结婚，可享受婚假3天，符合晚婚条件（男25周岁、女23周岁均为初婚）的，延长婚假10天，共计13天。4.5.2 员工须持在本公司工作期间所领取的结婚证向公司申请婚假，且应在领取结婚证后...

  • 考勤刷卡管理规定

    非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。9、 请事假一周以上，扣发当月奖金;请病假按假期长短扣发奖金;请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。超过...

  • 考勤刷卡管理规定

    非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。9、 请事假一周以上，扣发当月奖金;请病假按假期长短扣发奖金;请探亲假、婚假、丧假、产假，在国家规定期限内，按月奖比例扣发奖金。超过...

  • 考勤制度

    一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午 9:00 ――12:00下午 14:00――18:002、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：1...

  • 上班时间规章制度（精编3篇）

    第9条请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应...

  • 我朋友在一家公司上班，干了两个月了，这个月她有事想辞职，可他老板说没有提前一个月提出辞职，所以要扣一个月的工资，他们合法吗？我朋友该咋办？谢谢

    年假、婚假全部4个答案 >网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机...

  • 考勤制度

    一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午 9:00 ――12:00下午 14:00――18:002、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18...

员工两次请婚假公司未批

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