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  • 您好 我是一名普通企业职工 怀孕三个月 第一次做产检 老板说产假就按照正常事假批 可是婚假规定女职工产检是带薪休假的啊 过两天要结婚 ...

    怀孕三个月 第一次做产检 老板说产假就按照正常事假批 可是婚假规定女职工产检是带薪休假的啊 过两天要结婚 婚假也不给批 公司是个单休的私企 真的不知道女职工的权利何在 想咨询下您...

  • 9.员工管理规定

    婚需一次休完，不能分多次休。5.5.3 婚假待：婚假为带薪休假，为员工正出勤。5.5 产假5.6.1 女工育休产假，按国规定执行法定正常假为 90 天 ；产者，增产假 15 天若系多胞胎生育...

  • 我骨折，医院说最少三个月好，我请病假时公司只批一个月，说到时候在说

    休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要...

  • 不定时工作制考勤制度

    ...请事假时，公司有权优先安排年休假。6.事假为无薪假期，每天扣除日工资的100%。婚假...

  • 车间员工考勤管理规定

    4 5.4 其他请假行为((病假、婚假、丧假、产假))，按照正常流程办理请假手续的，全额配发全勤奖金额。6 6．请假审批 权限 请假种类 请假时间 审批 批准 事假 1-3 天 车间主任 事假 4 天(含以上)...

  • 员工上班时间管理制度

    1、员工享有三天婚假。2、男满二十五周岁，女满二十三周岁的员工享有十天晚婚假(含：法定节假日、公休日、三天婚假在内)。3、婚假为一次性假期。婚假期间，工资照常发放。八、产假...

  • 小企业日常考勤管理制度

    1）员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经总经理批准，交行政部审核。2）婚假假期为三天，男方25周岁以上、女方23周岁以上为晚婚，晚婚假期共计10天。5、产假 1）已婚女员...

  • 企业考勤管理的规章制度

    4、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查...

员工两次请婚假公司未批

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