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  • 员工上班迟到扣工资是否合法

    上班迟到罚款合不合法，需要 视情况而定： 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相 关法律规定，早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章 制度中设立罚款条款；2、员工无...

  • 上班迟到扣工资是否合法？

    ...煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自...

  • 员工上班迟到扣工资是否合法

    如果你的月工资2500元，公司对其经济 处罚 的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动 人事争议 仲裁委员会 申诉 ，要求公司退回超额的...

  • 员工上班迟到被扣工资合法吗

    员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令支付。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度

  • 员工上班迟到扣工资是否合法

    上班迟到罚款合不合法，需要视情况而定： 1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。依据相关法律规定，早就就废止了企业拥有的罚款权这一项，用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款；2、员工无正当理...

  • 员工上班迟到扣工资是否合法

    其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位 应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。《中华人民共和国劳动法》第四条用人...

  • 员工上班迟到被扣工资合法吗

    员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是可以的。【法律依据】 《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动...

  • 迟到扣工资合法吗

    员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的...

  • 上班迟到扣工资合法吗？员工这9种工资千万不能随便扣！

    上班迟到扣工资合法吗？员工这9种工资千万不能随便扣！工资,违法,规章制度...

  • 员工上班迟到扣工资是否合法

    其次，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...

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