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让高技能人才有更高获得感荣誉感! 江苏为高技能人才作出重大事项决定
7月31日，省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》。这一重大事项决定充分体现最新改革部署要求，将为占江苏就业人员近一成的高技能人才，提供教育.
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青平：健全人才评价体系 激励优秀人才脱颖而出
结合科技创新领军人才、高技能人才、青年人才等不同类别人才需求，在人才安居、子女入学、就医健康等方面分门别类提供综合性服务，让人才既“评得出”又“留得住”。来源：中青在线
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高技能人才
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技能人才需求旺盛——我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人
...一线技能工人岗位缺乏职业吸引力。”酒钢集团一线技术工人杜均说，对一线工人来说，获得高级技师的职业资格后，几乎就触到了职业发展的“天花板”。“完善技能人才培养、使用、评价和激励机制...
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打造“铁”一般过硬的高技能人才队伍
获奖选手符合晋升职业技能等级和技能工资的，将按铁路有关规定办理。因此每年都吸引众多铁路职工参赛，竞争较为激烈。此次竞赛由中...
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《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》新闻发布会
12月29日，江西省政府新闻办、省人社厅联合举行《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》新闻发布会。省人社厅党组成员、副厅长王成兵发布和介绍有关情况。省工信厅二级巡视员黄美昌，省...
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高技能人才可评特级技师 比照正高职称享受待遇
设立特级技师，比照正高级职称人员享受相关待遇，可以提高技能人才社会地位和待遇水平，吸引劳动者立足本职岗位，建功立业;同时，能更好发挥示范引领作用，影响和带动一批技能人才坚守生产服务一线，实现岗位成长成才。《关于开展...
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让技能人才拥有更多获得感、自豪感——专访人力资源社会保障部副部长汤涛
其次是结构不优，高技能人才占比不高。再次是待遇不高，职业吸引力不强。最后是区域发展不平衡问题比较突出。“十四五”时期，技术进步和产业转型升级步伐将进一步加快，这对劳动者的技能素质提出了更高要求，高质量劳动力短缺的结构性...
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高技能人才培养的探索与创新
【摘要】：在技术进步日新月异的高科技时代,传统的高技能人才培养思路与方式已完全不能适应新形势的需要。本文在高技能人才的培养上打破传统的培养观念,提出了建立技能人才评审体系,努力提高理论与操作技能水平,制定科学合理的三个...
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