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  • 合同到期员工提出涨薪才续签，公司操作不当赔了16万，啥情况？

    北京市朝阳区人民法院认为，根据现已查明的事实，公司在合同到期后提出过与余某续签劳动合同，余某要求涨薪签订新合同，双方因此一直未能就书面劳动合同达成一致意见，因公司按照原合同与余某...

  • 合同到期员工提出涨薪才续签，公司不当操作赔了16万！

    劳动合同到期后，公司想和陈某续签合同，但陈某说要涨薪才续签，公司拒绝，双方就一直没续签合同，员工也继续上班9个月。陈某辞职后申请了劳动仲裁，要求公司支付这9个月期间未签劳动合同的二倍工资差额，共计16万。02 法院：员工不同意...

  • 劳动合同到期后，员工要求涨薪，公司不同意，员工不同意续签

    劳动合同到期后，员工要求涨薪，公司不同意，员工不同意续签，于2022年01月04日上线，由王胜雷律师上传。西瓜视频为您提供高清视频，画面清晰、播放流畅，看丰富、高质量视频就上西瓜视频。

  • 合同到期员工要求涨薪公司不续签有补偿吗

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  • 合同快到期了，我想在续签时提加薪，劳务合同续签涨薪可以吗？

    在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，若是劳务合同续签涨薪和单位协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。2018-04-29 13:31:51 回复 400-64365-60 （咨询请说明来自律图） 地区：四川-成都 劳务合同到期不续签需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应

  • 合同到期了不想续签了，因为工作时间延长而不给加薪，解除合同后可以要求补偿补发加班工资吗？找法网

    企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不...

  • 合同到期续签如何提涨薪

    一、合同到期 续签如何提涨薪 若您认为当前的薪酬水平未能体现出您应得的价值与贡献，您完全有权利向用人单位提出加薪申请以期获得更为合理的待遇。然而，请注意，用人单位也拥有合法拒绝此请求的权益。当涉及到 劳动合同 时，请允...

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    北京市朝阳区人民法院认为，根据现已查明的事实，公司在合同到期后提出过与余某续签劳动合同，余某要求涨薪签订新合同，双方因此一直未能就书面劳动合同达成一致意见，因公司按照原合同与余某...

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    北京市朝阳区人民法院认为，根据现已查明的事实，公司在合同到期后提出过与余某续签劳动合同，余某要求涨薪签订新合同，双方因此一直未能就书面劳动合同达成一致意见，因公司按照原合同与余某签订合同并无明显不妥，双方未能签订书面劳...

  • 劳动合同到期续签涨薪

    法律快车网“劳动合同到期续签涨薪”法律咨询专题：劳动合同到期了续签拖着 最佳答案：劳动合同续签的流程： 1、劳动合同到期前，任意一方提前30天通知续订劳动合同，并与对方协商；2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复；3、签订新的劳动合同或者延续劳动合同协议书。

合同到期续签可以涨薪吗

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