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咨询一个问题，合同到期后，公司不续签或者降薪续签需要如何收集证据，我怕我直接去劳动仲裁后，公司会因为不想赔偿说愿意续签，那样续签以后随时都可以各种手段逼我离职而逃避赔偿，所以我需要直接收集证据拿到赔偿
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期...
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公司更换名称，正好我合同到期，公司要求续签，但要降薪，公司有依据吗？是否违法，我如何处理
合同到期公司变相降薪要求续签 劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付 补偿金 和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金并办理...
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劳动合同即将到期用人单位提出要续签就就得降薪否则就不予以续签的霸王条款法律对此有制约条款吗法律对此有制约条款吗？
您好，有的，法律规定，用人单位降低条件的，劳动者可以不续签并要求用人单位支付 经济补偿金 1、只 要合同中涉嫌霸王条款，就应视为无效 请详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您精确建议,感谢!需要法律帮助，我愿意助...
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公司与员工劳动合同到期，公司要降薪续签，员工不同意，公司要承担什么样的赔偿员工可以得到多少赔偿？
合同到期 公司 降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。劳动合同 期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的 ...
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劳动合同到期降薪续签，我不想签可以拿到赔偿吗
劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低待遇，劳动者不续签的话，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为工 作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话，劳动者可以申请劳动仲裁...
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你好，想问一下合同到期了，续签的时候降薪怎么办？
劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的...
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劳动合同到期后，公司提出降薪续签。我应该如何收集证据和回应？
法律分析：劳动合同到期后如用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同的，比如降薪、延长工作时间等，此时员工有权拒绝续签劳动合同并要求单位支付经济补偿。如单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的，劳动者不同意续订，且...
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我本月底合同到期终止，公司要求降薪续签，本人需要保留什么证据，如何办理离职手续
到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同...
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你好，我的劳动合同到期了，现在单位续签合同，给我降薪，合法吗
故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。一、续签合同降薪合法吗续签合同降薪合法。合同到期即合同终止，续签合同是新的合同关系建立，公司在重新建立合同关系可以单方确定（在国家法定...
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公司给我调岗降薪快一年了，请问到合同期满，我不续签合同了，公司还有经济补偿吗？
而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方...
合同到期用人单位想降薪续签
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