我想问如果连续签4次合同，因合同到期用人单位不续签，用人单位

我想问如果连续签4次合同，因合同到期用人单位不续签，用人单位该怎样赔偿 这是没有赔偿的 可以要求经济补偿，一年一个月工资，如需要委托律师可以电话联系 最多可以主张每工作满一年补偿2个月工资

续签劳动合同时发现被降薪，可以维权吗？

法律专家表示，用人单位即便提出了续签，但是如果劳动合同的条件降低了，比如说这个薪资降低了，那么劳动者拒绝续签的情况下，用人单位还是要继续支付经济补偿金的。根据法律专家的分析，薛女士...

劳动合同到期用人单位不续签怎么办呢

普法内容 劳动合同到期 用人 单位不续签 的，劳动者仍然在用人单位工作，自应当 订立无固定期限劳动合同 之日起向劳动者每月支付二倍的工资；彻底 解除劳动关系 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本

我与公司签了十年劳动合同到期了不想续签了可以领失业金吗

劳动合同到期不续签是否可以领失业金可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭...

合同到期终止，用人单位不愿续签是否需要提前通知？

答：《劳动合同法》并未规定，劳动合同到期用人单位欲与劳动者续签或者不续签劳动合同的提前通知义务。因此，劳动合同到期如果用人单位不愿与劳动者续签劳动合同也不需要提前通知，更不要支付一个月工资作为代通金。

员工同意续约但拒绝降薪，单位因此终止劳动合同属违法

基本案情 苏惠于2018年10月19日入职一家社会工作事务所担任社工。在职期间，双方签订过两份劳动合同，第二份合同于2020年11月30日到期。按照合同约定，其基本工资为每月2300元，绩效工资

劳动合同到期后用人单位不续签有补偿吗（官方解读）法律讲堂

1、用人单位愿意续订劳动合同；

劳动合同到期未续签 用人单位需承担责任 。

《劳动合同法》规定，双方劳动关系存续期间，超过1个月不签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。该公司在与刘某的劳动合同期满后未及时续签劳动合同，也未终止劳动关系，属违法行为。仲裁委裁决该公司支付刘某2013年11月25日至...