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  • 合同到期用人单位不续签有补偿吗？南京律师杨晗璐办理合同到期用人单位不续签有补偿吗？案件

    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在我国相关的劳动者的劳动合同到期后，相关的用人单位没有续签这类劳动合同的，需要支付相关劳动者相应的赔偿金，这类赔偿金按照我国的法律条文和相关劳动者工作的时间，进行相关的计算，来赔偿这类相关的赔偿金。总结： 合同到期用人单位不续签有补偿吗用...

  • 合同期满用人单位不续签有赔偿吗

    首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...

  • 合同到期用人单位不续签怎么赔偿

    合同到期用人单位不续签，不需要赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

  • 合同到期用人单位不续签，用人单位要如何赔偿

    劳动合同 期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付 经济补偿金 。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《 劳动合同法 》第四十六条第五项劳动合...

  • 劳动合同到期后用人单位不续约是否需要支付赔偿金

    劳动合同到期后用人单位不愿意 续签 的，应当向 劳动者 支付经济补偿 金，其法律依据是：《 劳动合同法 》的第46条：除用人单位维持或者提高 劳动合同 约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止 固定期限劳动合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的， ...

  • 劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗

    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《 劳动合同法 》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动 合同 的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;第十四条 【无固定期限劳动合同】无固...

  • 合同到期，用人单位不于我续签合同，我能得到什么赔偿吗？

    合同自然终止，除用人单位维持或提高劳动报酬劳动者不同意续签的外，用人单位应当支付经济补偿金。为每工作一年补偿一个月工资，不足半年的补偿半个月工资，最多补偿12个月工资。如果我的回答对你有所帮助，还请选为满意答案，谢谢你！

  • 劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿

    至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海 市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，...

  • 合同期满用人单位不续签是不是有赔偿

    合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿；3、经济补偿按工作年限计算，每...

  • 劳动合同到期终止用人单位不续签要赔偿吗？

    劳动者与用人单位合同期满，用人单位要求终止劳动合同，不续签，需要赔偿吗 律图法律咨询 10w+浏览 热门城市 热门专长 区县推荐 律图>法律知识>劳动纠纷>劳动合同>劳动合同到期终止用人单位不...

合同到期用人单位不续签赔偿吗

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