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  • 合同到期了单位不续签有赔偿不？可以直接走人吗？

    合同到期了单位不续签有赔偿不 需要明确的是，单位不续签合同并不等于违约。因为在合同中，并没有明确规定单位必须续签合同。因此，如果单位按照合同约定的要求履行完合同后，不再与个人或公司续签合同，这是其合法的权利和自主选择...

  • 合同到期单位不续签有补偿吗

    合同到期单位不续签有赔偿。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的，应当认定用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不需要赔偿。法律依据： 《中华人民共和国劳动...

  • 合同到期，单位不续签合同，是否有赔偿？

    合同期满单位不续签有赔偿吗 劳动合同期限到期之后，单位如果是由于其自己的原因不再与员工进行续签的，那是需要对员工进行相关的赔偿的，这是劳动法所对其进行.劳务合同到期了不续签有补偿么？劳务合同到期了，除公司维持或者提...

  • 合同到期单位不续签有赔偿吗？

    劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位或者劳动者不续签的，应当支付劳动者经济补偿，不是赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...

  • 合同到期单位不续签赔偿如何算

    合同到期公司不续签如何赔偿 你好，劳动合同到期该单位不愿续签的，在该单位工作3年，可要求该单位支付三个月工资的经济补偿金。平台法律顾问团队律师 60人浏览 劳动纠纷 合同到期用工单位...

  • 合同到期单位不续签赔偿如何算

    如果在公司工作上达一定年限，合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿，如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而...

  • 劳动合同到期后单位不续签如何赔偿

    应该向劳动者及时支付 经济补偿金 。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形： 其一，用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

  • 合同到期了单位不续签有赔偿不

    劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

  • 合同到期了单位不续签有赔偿不

    劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你不同意续签，除第2条的...

合同到期了单位不续签有赔偿不

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