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合同到2014，11月31日未到期因为裁人被辞退，补偿金怎么算的
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
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合同没到期公司开除怎么赔
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 裁人不等于开除；如合法裁员，一般是按工龄支付经济补偿金；如违法裁员，按工龄双倍经济补偿金数额进行赔偿。 可以索赔的 您好，如用人单位违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金。 裁人不等于开除；如合法裁员，一般是按工龄支付经济补偿金；如违法裁员，按工龄双倍经济补偿金数额进行赔偿。 可
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上班合同没到期老板裁员怎么赔偿
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
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我单位要裁人，04年工作至今，合同还没到期。应该得到什么补偿？
我单位要裁人，04年工作至今，合同还没到期。应该得到什么补偿？单位裁人非个人行为，所以能得到相应的补偿。这里提醒的是不能个人主动提出辞职，否则是很难得到补偿的。合同终止仍然可以享受到...
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我在工厂上班3年多了，合同要明年3月6日到期现在因公司不景气要裁人请问公司怎么赔偿我呢
一般是按照你工作年限结合解除前12个月平均工资支付补偿。按照工龄，每满一年支付一个月的经济补偿金。 如果是合法的裁员，按照工龄支付经济补偿，每工作满一年支付一个月的工资。 按工龄双倍赔偿
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我们公司因效益不好，需要裁人，我想问一下我合同没到期，到今年11月才到期，做了8个月，请问一下能赔我多少？
你好，一般是按照工作年限赔偿的 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。公司项目干不下去了，准备辞退我们，请问按法律我们可以得到多少 如...
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我是劳务工，公司干了五年，合同没到期公司现在裁人，现在应该能补上多少钱
劳务工合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。关于劳务工合同到期单位不续签是否有补偿的...
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合同到期没续签合同。又工作了1年多。公司裁人有什么赔偿。
可以要求经济补偿的这是有补偿的...
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合同没有到期，公司发不起工资，公司裁人把我裁掉了。
劳动者可以要求公司继续履行劳动合同，或要求公司支付双倍的经济 补偿金 。如果双方就补偿金问题协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 经济补偿 标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
合同不到期裁人怎么赔偿
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