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一般签订什么合同是能提前一个月辞职的
关于 相似咨询推荐 原则上是需要提前三十日，但单位有违法情形的话，不用等三十日 试用期提前三天，正式员工提前一个月。问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少， 建议继续咨询我并更详细描述自身情况，以获得更多律师解答，24小时在线。 关于 相似咨询推荐 原则上是需要提前三十日，但单位有违法情形的话，不用等三十日 试用期提前三天，正式员工提前一个月。 你好，未签劳动合同有双倍工资。 未签订劳动合同辞职要提前一个月吗 咨询我 施华健律师 专职律
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公司和员工签订的离职协议没有提前一个月算不算违法？精选律师解答—华律网
员工未提前一个月 辞职 是不需赔钱给 公司 的，除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是前提是用人单位需要举证证明劳动者有过错的前提下。【法律依据】《 劳动...
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我与公司签的合作协议，提前了半个月给公司辞职，为什么还辞不了
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。劳动者提出辞职的三种情形：1、用人单位存在...
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请问合作合同未满期限离职，提前一个月申请就能离职么，如果还不让离职需要赔付违约金，应当怎么办?在线法律咨询|律图
1、不算违约，合同未到期，劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形可以给劳动者约定违约金以外，其他任何情形都不能与劳动者约定违约金，如果有约定也是无效的。
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你好，与公司签的合作协议，来的时候公司说想离职提前一个月可以走，现在想提离职公司不允许怎么办
劳动关系 合同 劳动合同法 与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。 而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。 期满后，无论公司同意与否，劳动 合同终止 ，劳动关系解除。
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我和公司签了一份为期3个月的合作协议，但是之前人事和我说的是提前一个月离职就可以走了，说要扣我一个月
你好，我和公司签了一份为期3个月的合作协议，但是之前人事和我说的是提前一个月离职就可以走了，现在我要走他不让，说要扣我一个月的工资 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》...
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合作合同想走要提前一个月离职吗
刚签的劳动合同，然后想离职得等一个月吗劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
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校企合作签订了实习协议，要离职需要提前一个月提交申请报告吗？找法网
员工 解除合同 的需要提前30日以书面形式 通知 用人单位 ，在 试用期 内的需要提前3日通知用人单位。您好， 实习期 提前三天 辞职 ，过实习期的提前一个月辞职。实习期内可以提前3天辞职，递交 离职申请 ...
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离职要提前一个月说嘛没有签合同
正式员工离职提前30天告诉单位，如果在试用期内提前3天告诉单位。直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息，包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时，应规定保密期限和违约责任，以确保信息不被泄露。此外...
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在签署合作协议后，它说一个月后可以提前一个月辞职。否则，保证金将被扣除。现在，经过两个多月的工作，老
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的 证据。如果用人单位因此...
合作协议离职提前一个月
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