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2020年2月退休，一月份可以请年休假吗？360问答
你现在还有不到一个月就退休了，通常情况下，这段时间单位应 该不会让你上班了，一般会让你 去办理退休手续，没事就回家呆着，除非有重要的事情才会通知你到单位去办，根本用不着请假或者是休...
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省政府强制要求8月份集中休假合法合规吗？
第四，才8月份就把年休假休完了，剩下4个月如果家中有些什么急事或者其他安排该如何处理？这个政策让17年9月-12月新入职人员享受不了18年的公休假了 可集中休年假，也可分段休年假，我支持！
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上一年未休完的年假怎么办【汇总】思而思学网
上一年未休完的年假怎么办 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人...
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离职时有年假未休完怎么办，产假应该休多久？
一、离职时有年假未休完怎么办 首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同...
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新入职员工当年可休年休假吗？
一个是对于没有任何工作经验的职场新人而言，工作不满一年，是不享有带薪休假条件的，满一年之后，方可享受年休假；另一个是只要员工连续工作一年以上，即使刚入职新
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今年年假能攒到明年一起休吗？没休年假可获什么经济补偿？
如果今年的年假没休，可以延长到明年再休，到时把两年的年假连在一起，多休几天也是可以的，但只能跨一年，把3年或3年以上的年假攒到一起休是不可以的。
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上一年未休完的年假怎么办【汇总】
上一年未休完的年假怎么办 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人...
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2019年年假国家规定 入职不满一年有年假吗
2.年假可跨1个年度安排，不必1年内休完；3.若本人提出不休年假，用人单位只需支付出勤期间的工资，否则应该按照年假工资支付报酬；4.年假期间上班的，用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付...
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应休未休年假是否给予补贴
在工作中，往往有些职工会因为工作比较忙，没有时间休年假，而年假如果没有休完，要看是什么原因，如果符合条件的，可以要求支付工资报酬。因此，想必大家想知道，关于 应休未休年假是否给予...
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【年假怎么算一年】加班费怎么算？年假没休完如何补偿
加班、调休、没时间休年假， 已成当下不少人的工作常态， 在快节奏的工作之下， 职场人士如何保障自己的合法权益？在劳动者的节日到来之际，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适...
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