只看结果

《只看结果》一书讲述了：作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益，而不只是机械地完成工作任务，凡事不看过程，...

领导说的“不看过程只看结果”不一定对

“我不管过程，我只需要结果！“不要跟我解释原因！只要告诉我解决的办法。领导这么说有时是为了快速获得结论，防止互相扯皮。然而我们真的不需要“看过程”吗？小丹尼这篇文章讨论：“过程”的...

如果领导只看结果，不看过程，可能是个糟糕的领导者

不是他不知道过程的重要性，而是急于求成，他只想看到好的结果。也因为自身能力有限，无法给你提供足够好的土壤与条件，更不愿提供帮助，要你自己去找结果的门路，他却想坐享其成，可想而知这样...

这8点足以告诉你职场只看结果，不看过程！

1、企业要的是结果，而不是过程。2、在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。三、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 1、...

不看过程，只看结果的观点是对的吗？

任何人都可以对你说，只看结果，不看过程。但是，我们自己一定要明白，没有过程，是没有结果的。永远记住孔子那句话：尽人事以听天命。与其相信“结果第一，过程第二”这种话，还不如脚踏实地、埋头苦干，只问耕耘，不问收获；因为，种...

人都是只看结果不看过程的吗

对于你自己而言过程还是比较结果重要写的（要不然会导致为了达到某一型咐则结果而不折手段）。希望对你的疑惑有所卜棚帮助。不是过程和结果谁重要的问题，而是结果正确过程就正确。在戚敏知过程...

做事只看结果不看过程是不是对的

做事只看结果不看过程是不对的。做事确实应该以结果为导向,但做事的灵魂就是体会过程。 过程中的是辛苦也是漫长的，因为需要和时不时冒出来的信念博弈，需要面对一次次改善，调整时的不爽和不耐烦，需要面对自己的脆弱，接纳暂时做不好的事实。这些感受都会不舒服，还有可能在过程中让你放弃行动。但所谓“养兵千日 用兵一时”，人生就是一...