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能口头约定试用期吗
试用期3天口头约定没工资合法吗？试用期3天口头约定没工资是不合法。根据劳动合同法的相关规定，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可向劳动监察部门举报维护自身权利。劳动者可以要求...
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我3月5号入职至今未签订劳动合同口头约定试用期3个月我改怎么办
你好 我3月5号入职至今未签订劳动 合同 口头约定试用期3个月 ...辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职...
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旷工三天按自动离职处理,员工入职口头约定试用期三个月
员工入职口头约定试用期三个月，未签订劳动合同，员工试用期之内离职，未按照公司正常离职手续办理，所以公司按旷工三日自动离职处理，扣除一个月的工资，请问这样合理吗？[·] 您好，不合理。...
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口头约定3天试用期干满15天就发全部工资，但是干了四天不想干了
申请劳动仲裁。申请劳动仲裁。
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我们口头约定试用期3天，不合格的话没有工资的，那这2.5天的工资要给他吗？还是按口头约定的工资给他？
您好，我 公司 以为员工，刚上班2.5天，岗位是厨师，我们口头约定 试用期 3天，不合格的话没有 工资 的，而且在试用期内被证明不合格，我公司决定 辞退 他，那这2.5天的工资要给他吗？是按不...
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当时只是口头约定试用期13个月，但用人单位一直未与我签订劳动合同。2.能否能同时享受交通事故赔偿和
你好，试用期内提前3天辞职即可，正式转正以后要提前3天辞职。全部1个答案> 25 人咨询过 去...想问下，跟公司签了三年的劳动合同，试用期为6个月，但是口头约定试用期为3个月，合同约定试用期工 ...
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口头约定试用期一个月，在第40天左右的时候以试用期不合格，请问我该怎么要求赔偿？
您好，公司没有与我签订劳动合同，口头约定试用期一个月，工资4400，转正后5500，过了一个月后，在第40天左右的时候以试用期不合格，将我辞退，也未提前三十天通知，也没用正式书面的辞退通知书...
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在和老板口头约定试用期三天没有工资，也是没有工资的嘛？
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天...
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口头约定的试用期工资有效吗
口头约定的试用期工资无效。《中华人民共和国 劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定，建立 劳动关系 应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约定，...
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口头约定一个月5000，上了三天班说是不合适，按试用期一个月1900给了三天工资183
口头约定一个月5000，上了三天班说是不合适，按 试用期 一个月1900给了三天工资183 报告编号：NO.20240124* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题.，【解决方案】*【具体操作】* 你好 ...
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