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  • 用人单位未买工伤保险怎么办

    由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。更多“ 用人单位未买工伤保险怎么办 ”的...

  • 用人单位未买工伤保险怎么办

    由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。更多“ 用人单位未买工伤保险怎么办 ”的...

  • 工伤但是没有保险怎么办

    单位没有参加工伤保险工伤药费怎么办1、没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的

  • 【每周一例话工伤】第二十七期： 用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理？

    第一种，可以由公司按照《工伤保险条例》规定的待遇 项目和标准支付费用；

  • 在上海公司没有为员工缴纳工伤保险工伤待遇谁承担？

    从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法的工伤保险待遇项目和标准支付费用。发生工伤后，由谁来申请劳动能力鉴定？ 依据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 因工致残被鉴定为一级至四级享受什么工伤待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资

  • 工伤职工的过错造成不能参保，发生工伤有权要求公司赔偿吗？

    劳动仲裁 了。2021年3月15日，东莞市劳动人事争议 仲裁 院机横沥仲裁庭终局裁决：公司需要赔偿各项费用89481.1元。 律师评析：本案比较特殊，上班半天就发生工伤，工资数额也不好明确。最大的特点就是工伤职工在原单位已经参保，导致了新公司根本不能为他正常参保，责任确实是属于工伤职工，但是在录用员工这个份上，如果公司预料到不能买入社保，发生工伤事故后社保肯定不会进行赔偿，那么只能由用人单位赔偿了。 所以用人单位在招工的这一点上一开始就

  • 人社部:新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤,如何处理?亲亲小保

    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工...

  • 典型案例｜项目参保，未及时报送人员能享受工伤待遇吗？｜劳动法江湖

    某社会保险事业管理局认为某建筑公司 于事故发生后才报送参保人员名单，以报送名单不及时为由作出《不予支付工伤保险待遇的通知》。某建筑公司不服诉至法院，请求：撤销前述通知。裁判结果 ...

发生工伤时未参保怎么办

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