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  • 发生工伤之后应该怎么办

    1、先将员工送往医院治疗；

  • 发生工伤事故怎么办，如何申请工伤认定？

    （一）伤害救治 如果动脉损伤大量出血时，当即要绑扎止血并用棉纱和棉纱织物来按住伤口，加速凝血，如果是腰部受伤，一定要平行搬动受伤者，切不可扭曲。 （二）事故报告 1、发生工伤事故后，应立即向部门负责人和人事总务部门——环境安全Part汇报，并于24小时内（节假日顺延）报工伤给人事部门——人事管理Part汇报。 不能因事故小、危害程度低，就隐瞒不报，这样只会引起更严重的后果。

  • 我在厂里发生工伤怎么办

    工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询 全部2个答案 > 全部2个答案 > 兼职员工发生工伤怎么办根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：“职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

  • 发生工伤怎么办？“处理方式五步走”职工请收好

    工伤医疗职工因为工伤或者职业病的原因，需要进行就医治疗的，享受的不是医保待遇，而是工伤医疗待遇。 职工在治疗期间应当在定点医院里就医，如果是情况紧急的话，首选就近的医院进行急救，在认定为工伤的，职工治疗期间所产生的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应由工伤保险基金支付。如果用人单位没有给职工参加工伤保险，那么治疗期间的费用应该由用人单位来支付。工伤康复职工在定点医院里进行了治疗过后，...

  • 新入职一个月发生工伤应该怎么办

    1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请 工伤认定 ，依法享受工伤待遇的。 2、《 工伤保险条例 》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在 劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  • 工作时发生了工伤应该怎么办呢

    1、先将员工送往医院治疗；

  • 发生工伤公司不赔偿怎么办

    劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，再申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿相关费用，如果用人单位置之不理的，可以向法院起诉，申请强制执行。发生工伤公司不赔偿怎么办 工伤事故的发生，是公司和劳动者自己都不愿意看到的，毕竟发生工伤之后双方都会有一定的损失。但最让劳动者寒心的莫过于工伤之后公司却不肯赔偿。那么，发生工伤公司不赔偿怎么办呢？法律快车小编为您解答。 发生工伤公司不赔偿怎么办： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，

  • 发生工伤后该怎么办

    发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事...

  • 劳务关系发生工伤怎么办

    劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行 人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

发生工伤怎么办

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