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在同一单位多次发生工伤,应该怎么办?
根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十条的规定,职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《工伤保险条例》第三十六、第...
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单位指派到其他单位工作的,发生工伤怎么办?
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。 因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地,从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作,包括两种情况:一是到本单位以外但是还在本地范围内。二是到本地区以外或境外。在第一种情况下,可以是受领导指派,也可以是因
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发生工伤如何处理
按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内 申请工伤认定 ;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请 劳动能力鉴定 ;相对 工伤认定书 和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请 工伤保险待遇 。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配
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发生工伤公司不给停工留薪怎么办
普法内容 可以到当地人力资源和社会保障局内的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。
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职工发生工伤后怎么办
可以到法院起诉。超过15天没有到法院起诉,劳动争议仲裁委员会的裁决书就产生法律效力。劳动争议仲裁委员会的裁决书的法律效力与人民法院的判决书是一样的。如不按裁决书执行,可以到人民法院申请强制执行。工伤赔偿赔偿较多,职工发生工伤后,建议咨...
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发生工伤,遇到争议怎么办?
我径历中快一年还在扯中,社保局最后会让你去公司盖章,公司会骗你签工伤完结承诺书否则不签,赔偿多少公司说了算,不找去仲载去...
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发生工伤后该怎么办?
医生说我父亲的腿一年后还要做二次手术,那这一年中在家休养期间厂方是不是应该发全额的工资及福利,谢谢!
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员工发生严重工伤事故如何处理
法律快车员工发生严重工伤事故如何处理知识专辑为您整理了最新的员工发生严重工伤事故如何处理相关知识,包含最新员工工伤处理程序、工伤赔偿发生纠纷的处理、建筑工地工伤事故处理流程、企业...
发生工伤怎么办
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