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  • 发掘人才还是挖掘人才

    两者都是。“发掘人才”和“挖掘人才”都是正确的表达方式,只是意思略有不同。“发掘人才”通常指的是通过一定的方式和方法,发现、培养和提升人才的能力和潜力,使其能够胜任某个职位或领域的工作。“挖掘人才”则更侧重于发现和挖掘潜在的人才资源,通过一定的手段和方法,将那些未被发现或者未被充分利用的人才挖掘出来,使其能够为组织或团队所用。

  • 发掘人才

    更多例句>> 补充资料:发掘 挖掘埋藏在地下的东西:~古物ㄧ~宝藏◇~潜力 ㄧ~人才。

  • 公司怎么才能挖到人才

    1. 第一,挖掘人才的渠道要广,不能仅是在招聘市场或者网上进行招聘

  • 民间人才的发掘与管理

    而中国在废除科举制度之后又根据西方的文官制度建立了现代公务员制度,尽管考试有各种弊端,但是相对的公平性和客观性成为了目前中国发掘和管理人才的主要方式。

  • 挖掘优秀人才的5个实用技巧

    1. 是否具备综合实力对于一个优秀人才的定位,必然是能够拥有综合实力,对于任何事情都能够有自己的独特处理方式和见解,这样也是优秀人才的必备能力。

  • 发掘人才

    2.I used the four-week interval between my nomination and confirmation to conduct a systematic talent search in the Foreign Service. 我利用被提名后等待批准的四周时间,在外...

  • 发掘人才需要考试还是不需要考试

    考试使我们了解自己,促进我们前进,考试使各行各业发掘了对口的人才。正因为考试如此重要,才要仔细斟酌如何进行考试。或许未来的考试不再凭一纸答卷断定一个人的命运,或许未来的考试不再是单调的ABCD,或许考试的形式越来越多样丰...

  • 如何发掘人才?

    下面我展开来说说如何通过这两者方式来发掘人才。 首先,先说从其他公司挖墙脚的方式。当在一个领域扎根一段时间后,通过与合作伙伴的不断交流沟通,或者与竞争对手的不断对抗,对于这个领域拥有先进技能的公司和个人应该都能做到心中有数,接下来就是尝试去接近这些个人。当跟对方取得联系后,要直截了当的告知他你的目的,并把你的诚意展示给他,或通过利益许诺,或通过理想抱负,来引起他的兴趣,并把他吸引到你的公司。

  • 发掘人才的人

    发掘人才的人是叫做猎头“猎头”在英文里叫Headhunting,在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾方面把它翻译为“猎头”,所以引进大陆后我们也称之为猎头,意思即指“网罗高级人...

  • 发掘和挖掘意思区别

    2.比喻把难以或未曾发现的事物、道理揭示出来版 如:发掘人才。发掘作权品的主题思想。3.把珍贵的,埋藏在地下的物品,边保护边挖掘出来。4.[dredge;explore;unearth]∶犹如用挖掘、深入搜寻来显露或采集发掘事实近义词挖掘出处...

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