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  • 大新注重发挥脱贫攻坚考评“指挥棒”作用

    大新讯 今年以来，大新县建立健全考核评价机制，制定《大新县2018年脱贫攻坚工作周报量化评比评分办法（试行）》，通过“三个注重”组织开展脱贫攻坚周报量化评比工作，充分发挥了考核考评这一...

  • 发挥绩效考评“指挥棒”作用 力促科技创新工作提质增效

    切实发挥绩效管理考评在日常工作中激励导向作用。“定期考量，用数据说话，就是要让干部职工心中有绩效，做到人人讲绩效，人人重绩效。”晋江市科学技术局相关负责人介绍说。 据悉，晋江市科学技术局通过开展绩效评估和管理工作，大大调动了干部职工的工作积极性，切实提升工作效率、办事能力和服务水平，为高质量完成晋江市委市政府的各项工作部署打下坚实基础。2021年以来，晋江市科技赋能产业升级，在全省县域率先成立科技创新委员会，日常开展“百场宣传、千企随访

  • 发挥考核“指挥棒”作用

    干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器的作用。各级组织部门要发挥考核“指挥棒”作用，立起以“考”促“干”的鲜明导向，强化干部年度考核、日常考核、社会评价，全面考准考实干部实绩，强化考核结果运用，倒逼干部履职担当、奋发有为，营造想干事、愿干事、干成事的良好环境和氛围。深化年度考核讲“排名”，激励干部“知耻而后勇”。金无足赤，人无完人。考核要坚持考事与考人相结合，定性与定量相结合，通过分类考核、分线排名，调动和增强部门

  • 发挥绩效考评“指挥棒”作用 力促科技创新工作提质增效

    切实发挥绩效管理考评在日常工作中激励导向作用。“定期考量，用数据说话，就是要让干部职工心中有绩效，做到人人讲绩效，人人重绩效。”晋江市科学技术局相关负责人介绍说。 据悉，晋江市科学技术局通过开展绩效评估和管理工作，大大调动了干部职工的工作积极性，切实提升工作效率、办事能力和服务水平，为高质量完成晋江市委市政府的各项工作部署打下坚实基础。2021年以来，晋江市科技赋能产业升级，在全省县域率先成立科技创新委员会，日常开展“百场宣传、千企随访

  • 发挥干部考核指挥棒作用

    建立科学规范的考核评价机制，必须形成更加鲜明的用人导向，切实发挥干部考核的指挥棒作用。坚持干什么考什么，突出干部考核评价工作的导向性。考什么、评什么，是决定干部考核评价工作质量和...

  • 侯建国:发挥好绩效考评指挥棒作用

    各成员单位要进一步发挥示范带头作用，主动作为，压实责任，提实要求，抓实考核，真正发挥绩效考评抓工作、促发展、带队伍的指挥棒作用，激励广大党员干部干事创业、勇于担当，推动形成营造“三...

  • 发挥政府考核“指挥棒”作用

    气象考评是气象工作政府化的“抓手” 2007年，江西省政府下发市、县政府六项考核评价体系实施方案，政府考核评价正式成为市、县政府开展工作的“指挥棒”。近年来，以贯彻落实《国务院办公厅...

  • 发挥考评“指挥棒”作用

    《办法》更加突出分类精准考核和激励担当作为，考评体系坚持定量和定性相结合，坚持客观全面、简便有效，坚持激励约束并重，充分发挥考核评价的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，推动国有...

发挥科学考评指挥棒作用

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