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  • 三倍工资是额外支付我三倍还是二倍

    双倍工资时效如何计算 核心内容：本文由法律快车推荐汪正楼律师为你讲述未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算。一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实你们假期工资三倍，连工资三倍还是不连...

  • 双倍工资是指合同工资额外再给2倍工资嘛？360问答

    双 倍工资是指除去本身工 资以后，再给2倍工资，算加 班工资就是以这个基本工 资为标准。

  • 双倍工资是包含底薪吗？还是除了上班这天额外的2倍?

    春节不放假，双倍工资是包含底薪吗？还是除了上班这天额外的2倍?【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个...

  • 双倍工资是额外给2倍吗

    双倍工资是额外给2倍吗 来源：三茅网 2023-11-10 15:45 360 阅读 摘要：双倍工资并不一定是指额外给两倍，对于具体工作量和福利待遇不同的情况，应当依据具体法规来确定双倍工资的具体内容。一...

  • 双倍工资是额外给2倍吗，怎么样

    双倍工资不是额外给2倍工资，已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，第二个月开始需要支付双倍工资，已经按约定发放当月工资的，还需要额外发放1个月工资。

  • 你好，请问双倍工资怎么计算，是不是我已发工资外在额外支付我二倍工资，谢谢

    依法，劳动双方建立劳动关系后一个月内便应该签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，一年后视为已经签订劳动合同。这里的双倍工资是指你每个月一共所获得的工资，约定的工资加上法律规定的...

  • 劳动仲裁的双倍工资是额外再加2倍吗

    劳动仲裁的双倍工资是额外再加2倍吗 02:34 3661 回复@Anna的评论 劳动仲裁诉讼衔接意见关于二倍工资的理解#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#二倍工资 法律人老曹 01:08 372 未签订合同支付双倍工资...

  • 双倍工资是额外给2倍吗，怎么样

    您好，加班费是3倍加班工资,不是3倍工资。这是额外的按照工资标准发放的加班费,并不包含其基础工资本身。 初一至初三加班的人们将可领到至少3倍日工资，初四至初七加班则可获得至少2倍的日工资。

  • 双倍工资是额外给2倍吗

    2021-04-27 18 普法内容 双倍工资不是额外给2倍工资，已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月 未签订劳动合同 ，第二个月开始需要支付双倍工资，已经按约定发放当月工资的，还需要额外发放1个月工资。

  • 双倍工资是额外给2倍吗

    双倍工资不是额外给2倍工资，已经发放的不用再发放。比如用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，第二个月开始需要支付双倍工资，已经按约定发放当月工资的，还需要额外发放1个月工资。

双倍工资是额外给2倍吗

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