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  • 带薪年休假包含双休日吗？

    问：带薪年休假包含双休日吗？答：《职工带薪年休假条例》第3条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。从该法条来看，将休息日计入年休假的假期是违法的。但是，这只是针对实行标准工时制的劳动者。

  • 双休日是带薪休假吗？

    员工入职满1年享五天带薪年假。这些假期也是带薪的。但礼拜天不属于带薪休假。或者说。礼拜天不能算是带薪休假的范畴。我们元旦也没有工资，这个怎么办

  • 带薪年休假包含双休日一定违法吗

    如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...

  • 在单位工作多年，一直没有双休日、法定节假日和带薪年假，且经常有超时工作时间，算不算因工致病

    一直没有双休日、法定节假日和带薪年假，且经常有超时工作时间，造成身心疲惫和高血压、肢体麻木等疾病，现在两月来一直看病当中，请问我这算不算因工致病，得到赔偿。哪个要看高血压和肢体麻木等疾病和加班有没...

  • 带薪年休假包含双休日一定违法吗

    如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...

  • 带薪年休假包含双休日一定违法吗

    如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...

  • 带薪年休假包含双休日一定违法吗

    如果该单位实行综合计算工时制，则在工时计算周期内，将双休日计入带薪年休假假期，是合法的。依据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第5条的规定，综合计算工时制是以周、月、季、年...

  • 公休是带薪休息吗 周六周日算带薪休假吗

    公休 公休是带薪休息，法定节假日和公休都是带薪假期。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间...

  • 带薪休假包括周末嘛

    带薪休假包括周末吗，七天复议 包括周末和节假日嘛 ...你好，如春节假期是调休的话，就是有一个月的工资，带薪年假不包括春节假期的，是指你工作满一年以上十年以下即可享受带薪年假5天。...

  • 带薪休假是否含周末

    一、带薪休假是否含周末 年休假 适用的是国务院《职工带薪 年休假 条例》。该条例第三条有明确规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息...

双休日算不算带薪休假

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