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参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
除非有证据证明活动存在非经单位指派、选拔等程序不得参与的限定,否则单位以员工自愿参加为由否认构成工伤的,法院不予支持。在此,提醒各用人单位在组织此类活动时,一定做好活动的可行性预判并充分考虑可能产生的危险,以便提前做好...
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参加工会文体活动受伤是否工伤
职工参加单位组织的活动受伤,属于工伤。职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;或者职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加...
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参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
A公司认为小李受伤并非因工作原因,且拔河比赛系员工自愿参加,对该认定工伤决定不服,遂向法院提起行政诉讼。法院审理 法院经审理认为,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规...
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参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
A公司认为小李受伤并非因工作原因,且拔河比赛系员工自愿参加,对该认定工伤决定不服,遂向法院提起行政诉讼。法院审理 法院经审理认为,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规...
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参加单位组织文体活动受伤算工伤
经社保部门调查,足球赛属于公司下拨经费、由部门制定活动方案后组织实施的文体活动。伤者参加单位统一组织的文体活动,具有与工作有关的合理性,最终认定为工伤。深港看点【国防部回应美对台军售:停止武装...
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参加单位组织的文体活动受伤,能否认定工伤?
A公司认为小李受伤并非因工作原因,且拔河比赛系员工自愿参加,对该认定工伤决定不服,遂向法院提起行政诉讼。法院审理 法院经审理认为,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
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在参加用人单位组织或指派的文体活动中受伤,是工伤吗
有人认为,用人单位组织职工参加文体活动,比如,拓展训练、外出旅游、体育比赛、年会聚餐等,这些活动是职工在工作之外从事的活动,职工从这些活动中获得了休闲放松。因此,这些活动与工作无关,且职工获得了工作之外的利益,不应认定...
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在单位组织的文体活动中受伤算不算工伤
应是工伤。
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在单位文体活动中受伤算工伤吗?
2022-12-19 企业职工文体活动受伤算工伤吗 2022-12-13 单位体育活动中受伤可以算工伤吗 2022-09-25 单位组织体育活动受伤可以算工伤吗 2021-11-28 参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗?2022-09-...
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企业职工文体活动受伤算工伤吗
法律快车网“企业职工文体活动受伤算工伤吗”法律咨询专题:老板派民工外出干活受伤算工伤吗 最佳答案:你好,当然算的
参加文体活动受伤算工伤吗
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