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  • 参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？

    为了增强企业凝聚力、调动员工的积极性、提高工作效率，用人单位往往通过组织文化娱乐、户外拓展、年会等方式鼓励员工放松心情。虽该类活动与本职工作并不具有直接关联性，但其主要目的是为了实现单位或企业利益。除非有证据证明活动存...

  • 退休人员参加单位组织的文体活动受伤能否算工伤

    向劳动部门申请工伤认定。全部3个答案> 22 人咨询过 去咨询 职工参加单位组织的报告会致伤应认定.退休人员参加单位组织的文体活动突发脑中风，可否算工伤？不属于工伤，按可以要求单位作为活动组织者...

  • 参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？青海司法行政网

    为了增强企业凝聚力、调动员工的积极性、提高工作效率，用人单位往往通过组织文化娱乐、户外拓展、年会等方式鼓励员工放松心情。虽该类活动与本职工作并不具有直接关联性，但其主要目的是为了实现单位或企业利益。除非有证据证明活动存...

  • 参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？

    为了增强企业凝聚力、调动员工的积极性、提高工作效率，用人单位往往通过组织文化娱乐、户外拓展、年会等方式鼓励员工放松心情。虽该类活动与本职工作并不具有直接关联性，但其主要目的是为了...

  • 参加单位组织的文体活动受伤可以认定工伤吗？

    参加单位组织的文体活动受伤，上级认定 工伤 部门不予认定工伤，按照 黑龙江 省的有关规定，我通过行政复议的程序最后能否认定我为工伤（单位已为我参加了职工工伤保险），上级的做法有依据吗？

  • 我单位职工，在工作时间参加单位组织的文体活动受伤，能否认定为工伤？

    我单位职工，在工作时间参加单位组织的文体活动受伤，能否认定为 工伤？应该认定 可以认定工伤 可要求单位向劳动部门做工伤认定 你好，属于工伤，可要求单位向劳动部门做工伤认定，也可自行向劳动部门申请工伤认定 可以认定工伤

  • 我单位职工，在工作时间参加单位组织的文体活动受伤，能否认定为工伤？

    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

  • 【法官说法】参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？

    为了增强企业凝聚力、调动员工的积极性、提高工作效率，用人单位往往通过组织文化娱乐、户外拓展、年会等方式鼓励员工放松心情。虽该类活动与本职工作并不具有直接关联性，但其主要目的是为了...

  • 单位组织文体活动职工受伤，算工伤吗？

    职工参加单位组织文体活动时受伤能否认定为工伤问题，在全国性法律法规或部分地方性法律法规中都肯定了“职工在用人单位安排或组织的文体活动中发生伤亡事故的，应视为工作原因，应当认定为工伤...

  • 参加单位组织的文体活动受伤，能否认定工伤？

    A公司认为小李受伤并非因工作原因，且拔河比赛系员工自愿参加，对该认定工伤决定不服，遂向法院提起行政诉讼。法院审理法院经审理认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社保行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。审判实践中，法院对工作原因的认定应结合活...

参加单位组织的文体活动受伤

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