岗位撤销员工不同意转岗怎么办？

1、岗位调动是需要获得员工同意的；2、先行了解员工不愿 调岗 的原因是什么，待遇什么的有变化吗尽量保证员工的待遇不变；3、如果 公司 强制进行调动的话，员工可以与公司 解除劳动合同 ...

公司可以以不愿意转岗为理由辞退员工吗?在原岗位已经工作了15个月了，没有违反过任何规章制度。

岗位的调整遵行协商一致的原则，如果达不成一致，就不能强制转岗。如果此时辞退员工，必须依法补偿。从你所述时间来看，要补偿一个月半工资。本回答被网友采纳 1 更多回答（3）...

原岗位取消员工不同意转岗

岗位取消也不能辞退员工近日，张先生打来电话到本报反映他的不幸遭遇，询问公司辞退他的做法是否符合法律规定。张先生称，自己1998年进入利达公司工作，由于工作出色，从基层员工一直做到部门辞职人浏览原岗位取消员工不同意转岗你好...

领导要给我调岗,不想去,怎么办

1. 直接找领导沟通。有的领导在安排人员的时候，会考虑到员工的想法，对于这类领导，建议直接将自己心中的想法告诉他，争取能让他主动取消调岗的打算。

员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办？

《劳动合同附件》约定用人单位有权调整工作地点及岗位，员工必须予以服从，否则用人单位有权解除劳动合同。要评判该约定是否有效，大树调整工作地点及岗位的行为是否合法，关键还是要看用人单位调整工作地点及岗位是否会对原劳动合同的...

同公司换岗位直系领导挽留应该怎么办？

1. 在工作场所，很多人面临着难以解决的问题。这些问题不是工作，而是人情。比如我们在现在的岗位没有晋升的机会，所以想换岗位。但是，在现在的岗位和领导的关系很好，和同事们也相互了解，要求换岗后领导慰留。这是我们就会很困惑。

我想问问公司取消现在的岗位，叫员工转岗，但是员工不愿意转岗，公司目前在找人接替工作公司能赔偿吗？

你好，我想问问公司取消现在的岗位，叫员工转岗，但是员工不愿意转岗，公司目前在找人接替工作？没有说对这部分员工的安排？公司能赔偿吗？一倍还是两倍。

员工工作满14年，原岗位取消了，需转岗，但员工不愿意，要辞职，还需赔偿吗或不转岗直接辞退又应该怎么赔偿？

员工工作满14年，原岗位取消了，需转岗，但员工不愿意，要辞职，还需赔偿吗？或不转岗直接辞退又应该怎么赔偿？要看具体情况...

公司通知我岗位取消，让我转岗，但是我不想转岗，并且了解到公司还是在招聘网上招聘这个职位现在我该怎么办？

1、劳动合同 中对员工的要求不是必须服从单位 调岗。2、在 公司 情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的，这是法定条款。3、劳动者...