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  • 被原单位违法解除劳动合同后入职新单位，还能再回原单位吗？

    新京报讯（记者 左琳 通讯员 吴博文）根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者被用人单位违法解除劳动合同后，可以要求继续在该用人单位工作，也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。...

  • 与原单位解除劳动合同，但新单位要三个月后才能给上公积金怎么办

    找了分新工作，与原单位已解除劳动合同，但新单位有三个月的实习期，三个月后才给上公积金，这三个月的断档怎么办？这三个月的公积金应由单位缴纳，公积金与社会保险一样具有强制性，回头单位这三个月没有给你缴纳的话，你可以去所在地...

  • 单位解除劳动合同

    甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

  • 单位解除劳动合同

    甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

  • 单位解除劳动合同

    一、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。

  • 与原单位解除劳动合同证明

    解除劳动合同证明范本 兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。 特此证明 单位名称并盖公章 日期 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 单位解除劳动合同范本

    依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定; 这里有两个地方需要注意的： 一是单位规章制度程序必须符合法律的规定; 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

  • 与原单位解除劳动合同声明

    内容提示：与原单位解除劳动合同声明 本人承诺，已与原公司解除劳动关系，因故无法提供离职证明，如有任何法律问题，与现公司（瑞阳易信(北京)投资管理有限公司）无关。特此声明！员工签字...

原单位解除劳动合同

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