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  • 个人交社保到了退休年龄，需要原单位解除劳动合同吗？

    如果单方面解除劳动合同关系，相当于是公司单方面解除劳动合同，一定要给予一定的经济赔偿，这对于一个公司来讲是得不偿失的，因为毕竟已经到了退休年龄的老人，他通常情况下，即便是不满足退休条件可能也相差了没有几年的时间，所以说让这名员工再多工作几年时间就可以了，对于公司还有一定的回报。还能够发挥余热和价值，所以这种情况是有可能出现的。

  • 单位解除劳动合同

    （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  • 与原单位签订了劳动合同，在新单位又解除劳动合同，怎么办

    那么您可以向新雇主主张解除劳动合同的赔偿金。但是，如果您在新的雇主工作期间签订了劳动合同和合同条款，但是您的工资待遇和福利待遇被新雇主所打破，那么您的新雇主可能会向新单位提出解除劳动合同的要求。 所以，如果您想要得到新雇主的解除劳动合同赔偿金，建议您向新用人单位询问并协商解决。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁解决。同时，在和新雇主签订劳动合同时也应该注意...

  • 单位解除劳动合同

    甲乙双方于 xx年 xx月 xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

  • 被原单位违法解除劳动合同后入职新单位，还能再回原单位吗？

    可以要求继续在该用人单位工作，也可以选择另谋高就并要求原单位支付一笔赔偿金。但是如果劳动者跳槽后因为种种原因后悔了，还能要求回原单位工作吗？我国法律并没有对此作出明确规定，因此实践中也常常出现争议。近日，北京市第一中级人民法院就审结了一起因劳动者要求回原单位继续工作引发的纠纷。2021年4月，被大利公司（化名）违法解除劳动...

  • 单位解除劳动合同

    一、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。

原单位解除劳动合同

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