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  • 原单位不出具解除劳动合同证明应该如何办

    法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  • 没有与原单位解除劳动合同证明怎么办理.docx

    1.1甲方（用人单位）应确保乙方的合法权益，协助乙方办理与原单位解除劳动合同的相关手续。 1.2乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息及与原单位解除劳动合同的相关材料。

  • 原单位未解除劳动合同，现单位能不能办理社会保险

    如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不做保险减员的情况下，新单位也没办法为员工做保险增员。如果劳动者跨省就业的情况下，原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续，但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现，一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除证明。

  • 辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？

    根据《劳动 合同法 》 第五十条 用人单位应当在解除或者时出具解除或者的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  • 单位解除劳动合同证明

    甲方：____________(单位名称)乙方：____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

  • 单位解除劳动合同

    一、甲方解除劳动合同的原因是乙方在合同期间因为________事件，严重违反公司章程和劳动纪律。乙方也承认自己的错误，同意甲方提前解除和自己的劳动合同。

  • 原单位不给解除劳动关系，不给开解除劳动合同证明该怎么办？

    可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。劳动仲裁，委托律师代理 申请仲裁！ 你好：申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁‘

  • 单位解除劳动合同

    单位解除劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的_村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于_年_月_日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场,本着...

  • 被原单位违法解除劳动合同后入职了新单位，可以要求回原单位吗？

    2021年4月，被大利公司（化名）违法解除劳动合同之后，小杨（化名）申请了劳动仲裁，要求与大利公司继续履行劳动合同，直至2023年5月合同期满。劳动仲裁于2021年8月支持了小杨的请求，裁决双方继续履行劳动合同。 大利公司不服仲裁裁决，起诉到法院，要求判令无需继续履行与小杨的劳动合同。 在诉讼中，大利公司通过多方打听，得知小杨在2021年8月就已经入职了同城的板牙公司（化名），于是通过合法途径收集了小杨入职板牙公司并且在板牙公司工作了1

原单位解除劳动合同

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