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提前三十天辞职了工资却不一次性结清这合法吗？压四十五天工资合法吗如果不合法那我该怎么办呢？
你好！请问，提前三十天辞职了工资却不一次性结清这合法吗？压四十五天工资合法吗如果不合法那我该怎么办呢？
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请问工厂压70天的工资自是违法吗?刚进厂时说只压40天.现在已经压到70天了.进来时都没签什么合同.请问怎样才能拿到工资.需要怎样做?
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。2018-10-27 13:36:49咨询我平台法律顾问团队官方已帮助157578人 · 响应时间 平均5分钟内合同发生纠纷时，通常有以...
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很多公司都会压员工10
试用期一个月，1600，在结束一个月以后，雇主应该按照合同规定付给被雇方工资，合同上没说要压半个月工资，如果压了，是不是侵犯了劳动者的合法权益？什么时候都不可以扣压员工的工资。当然...
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老板无缘无故压员工工资25天合法吗？
您好！公司的做法肯定不合法。按照法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，不能无故拖欠。
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饭店工作压了15天工资，然后我不想干了，不让我走，没有签过什么合同，可以不给我工资吗？
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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工作两个月，压了15天的工资，本来是15号发工资后来没有发然后辞职了，他就不发我工资了。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益，与你形成了劳动争议。由于劳动争议有自发生争议起60日内 仲裁 的时效规定，如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障...
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在没有签合同的情况下老板娘压了我15天工资说要做满6个月才可以拿这15天，如果没有到这个期限，这样合法吗？
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经 全部3个答案 > 全部3个答案 > 劳动者不上班也拿工资，不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况，劳动者不上班，用人单位需要发放工资，如果用人单位不发放工资，劳动者要积极维护自身权益。下面我们一工资福利人浏览如果劳动者提前一...
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被辞退时工资怎么处理，公司还压有15天工资
可以申请劳动仲裁。 你好，建议协商解决，是可以向劳动监察大队投诉。关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5 ...
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公司规定的是十五号发工资，现在又说请了几天假压不够十五天了，就是没压过你是第一个你能怎样，这样算拖欠工资吗
工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
压15天工资违法吗
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