匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 压15天工资离职怎么算

    只要雇主按照双方在 劳动合同 中明确规定的日期准时支付员工工资的，...均不属于拖欠薪酬的范畴。然而，如果雇佣方未能按期足额支付员工薪资的，被雇佣者有权向当地人力资源与社会保障部门内部设立的劳动监察机构进行投诉；或者向同一部门内部设立的 劳动争议 仲裁 委员会提出申诉。《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十五...

  • 一天工资结算，工资压一天，是不是违法的？

    不可以，压工资是违法的。 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳动人事争议仲裁； ...

  • 老板压了我15天工资不给我发，她现在不给我发这个工资。这合法吗？给劳动局打电话会管吗？

    根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

  • 你好，临时工，做完上的工期，走的时候还要压15天的工资，是合法的吗

    临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据...

  • 工资一个月突然不干了，压的15天工资可以拿到吗？没有任何合同

    工资 一个月突然不干了，压的15天工资可以拿到吗？没有任何 合同劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。

  • 用人单位压十五天的工资违法吗

    报告编号：NO.20210804*****可以申请劳动仲裁要求工资，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛艳律师。您好，您可以投诉

  • 一般工资压多少天合法

    《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...

压15天工资违法吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页