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  • 入职工资压10天工资合法吗？360问答

    我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月 发工资了，但是有的公司会压劳动者的工资，那么入职工资压10天工资合法吗？这就要看当时你是 怎么与用人单位签订的合同，如果 合同上注明了要...

  • 工资压10天合法吗？

    你好，你应该要求按照32天的应发工资进行发放。你好，建议到劳动监察大队投诉 没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！律师认证 律师三重认证，为您找到更真实、更可靠的律师！律师诊...

  • 公司压10天工资合法吗

    公司压10天工资通常是不合法的。根据相关劳动法律法规，用人单位应当按照约定的日期足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。压10天工资可能会导致劳动者在这段时间内面临经济上的困难，影响其生活和工作。如果公司存在压10天工资的情况，劳动者可以...

  • 用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定

    常见的就是把当月的工资放到下个月发，大多数都是把日期维持在10号左右，但也有一些公司拖延到20号甚至一个月，这就相当于变相的压员工工资。不少劳动者为了能够顺利入职，只能选择接受，即使不...

  • 开工资的时候告诉我压10天工资，这么做合法吗

    开工资的时候告诉我压10天工资，这么做合法吗 更新时间：2019-11-27 08:54:56 人浏览 问题描述： 我在一个店做兼职，开 工资 的时候告诉我压10天工资，这么做合法吗 1位律师解答 未面谈及查看...

  • 压10天工资合法吗

    只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供...

  • 每个月压10天工资算合法嘛

    每个月压10天工资算合法嘛 你指的压工资是指每个月10号发工资吗，这样的话是合法的。不合法的。我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天 您好，可以向劳动部门投诉

  • 请假无工资合法吗，请假10天压工资合法吗

    请假10天压 工资 合法吗 请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。2021-01-28 06:51:59官方相关知识推荐...

  • 公司压了四十多天的工资合法吗

    1、属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同...

  • 打工压10天工资合法吗

    法律快车网“打工压10天工资合法吗”法律咨询专题：压20天工资合法吗，他说压15天工资，没给我发工资合法吗 最佳答案：若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要...

压10天工资合法吗

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