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  • 压工资合法吗

    压工资是违反劳动法的行为，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。雇主应当遵守法律规定，按时足额支付工资，否则将面临法律责任。根据劳动法的规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家.

  • 压工资合法吗

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  • 公司压一个月工资合法吗

    公司压一个月工资违反劳动法，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。工资拖欠的法律责任严重，公司需支付工资、经济补偿及赔偿金。员工应冷静应对，采取合适措施维护权益。一、公司压一个月工资合法吗公司压一个月工资的行为并不...

  • 公司压员工工资是不是违反劳动法的行为？

    肯定是违法的啊，即使你的合同上注明了可以压工资，那也只能说这份合同本身就是不合法的，你可以到劳动局去上告。应该没错的·~~~去法律咨询热线问下吧·~~~~压人钱就是不对·~~农民工压了半年也是压·~~你压了20天也是压·~~~仔细看看合同~~~看有没有条例~~~要是有条例说可以压~~那就不违法了

  • 用人单位压员工20天或30天的工资合法吗？看看劳动法规定

    劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合...

  • 劳动法规定可以压工资吗？律师普法

    劳动法不允许压工资。公司压工资、拖欠工资不发放的，属于违法行为，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼...

  • 公司压一个月工资合法吗？解答来了！

    按时发放劳动报酬是公司的法定义务， 劳动法 没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看 劳动合同 是如何约定的。具体...

  • 用人单位压工资合法吗

    辞职 ，严重违反 公司 纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的；2、劳动者提前三十日...

  • 公司上班押工资合法吗

    2、法律规定：《中华人民共和国 劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议 发生后，当事人可以向本单位劳动争...

  • 国家法律允许压工资吗

    公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动...

压工资违反劳动法吗

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