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我想问一下厂区里面压两个月工资合法吗
关于压工资是否合法的问题，解答如下： 一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的...
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公司压两个月工资是否合法？
公司压两个月工资不合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，...
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公司压两个月工资合法吗
公司压两个月工资不合法。《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资，不得克扣或...
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公司压两个月工资是否合法？
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厂里压两个月工资合法吗
厂里压两个月工资合法吗:厂里会发放工资的。只是公司会根据你的考勤情况，扣出一部分工资，但是不得超过总工资的20。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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公司压员工两个月的工资是否合法
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，劳动者均可向当地的...
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公司压两个月工资是否合法,具体的规定是什么
公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的...
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压两个月工资合法吗，第三个月月底才发工资
关于压工资是否合法的问题，解答如下： 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令......
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压两个月的工资是合法吗
法律快车网“压两个月的工资是合法吗”法律咨询专题：第一个月压工资合法吗 最佳答案：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金...
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