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疫情工厂停工停产，要求员工写请假卡，发工资各项考核奖金都少了
疫情停工工资的算法：疫情期间上班的，仍按正常出勤算；没有上班的，按没有出勤算。因为疫情停工导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。法律依据...
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我们公司的算法是出勤天数加国假天数，有员工请假一整个月没来上班，那这几天国假工资还有吗？那要是只出勤一天就请假了，要给吗？
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和 社会保障 局 劳动监察 投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动 合同 ，可...
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员工请假怎么计算工资
4、请假超过连续十个工作日的申请，必须提前两周提出。操作规则：任何员工休年假，必须填写正规的年假申请单，并提交部门经理批准，再递交行政人员登记，公司不接受任何形式的补假单请求(特殊情况除外)。(员工的年假单主管交、主管的年假单经理交...
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我们公司的算法是出勤天数加国假天数，有员工请假一整个月没来上班，那这几天国假工资还有吗要给吗？
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国...
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我公司工资算法有问题。都不按劳动法来的，一天还上10.5半小时，一个月上满26天，没有请假就可以拿满勤，要是领导请了两天假，工资算法是实际工资26天*实际上班天数，我们员工请了两天假
都不按劳动法来的，一天还上10.5半小时，一个月上满26天，没有请假就可以拿满勤，要是领导请了两天假，工资算法是实际工资/26天*实际上班天数，我们员工请了两天假，工资算法是实际工资/28天*...
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员工未请假就不来上班，怎么扣工资
但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤全部3个答案 >员工请假工资怎么扣员工请假如果是事假的话，一般会将其请假当...
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员工请假怎么扣工资算法
员工请假怎么扣工资算法 来源：三茅网 2024-05-21 17:55 139 阅读 请假扣工资的问题在员工中引起了很多的讨论，很多人都在关注这个问题。在讨论请假扣工资时，我们首先需要明确的是，公司不应该...
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员工请假一个月包含法定节假日，法定假日给算工资吗？
安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。《中华人民共和国劳动合同法》实施已久，奋斗在打工一线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。最低工资标准是指法定工作时间内提供了...
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假如一位员工请假15天，还有半个月的考核工资还需要给吗？
签署的劳动合同上有约定的返猜按约漏毕型定，没约定的建议在批准申请前，根据请假数绝性质，和员工做一份书面约定，在双方自愿的情况下，对本月工资发放情况进行约定。如果以上均未达成，可参考劳动法，应该是支持发放的。
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员工请假工资标准算法公式
为了更好地理解和解决这一问题，本文将从员工请假工资标准算法公式的角度出发，阐述请假工资计算的原理和方法。一、请假工资标准的分类和影响请假工资标准通常包括病假工资、事假工资、年假工资...
厂里不给员工请假算法吗
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