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  • 南京只放3天婚假不违法吗？

    法律分析：法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。自2016年6月起，全国共有29个省已经取消了原...

  • 在南京工作的时候，公司给员工3天婚假，但根据国家民法典规定，入职须知中已经说明了3天婚假，而南京市人口生育服务规定只给15天婚假，那么公司是否违法？

    入职须知中已经说了3天婚假，但南京的“南京市人口生育服务规定”是15天婚假。公司在这种情况下给3天假期合法吗？国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇： 1.按照法定结婚年...

  • 南京婚假是几天

    【导语】：《南京市人口与计划生育规定》规定对南京依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。南京婚假15天包括：3天法定假期 12天延长假期。《南京市人民政府关于修改和废止...

  • 南京市婚假15天包括周末吗

    可以享受婚假十五天。假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。 国家法定休假日 不计入上述假期。女职工劳动保护规定： 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同（含聘用合同，下同）中约定限制女职工结婚、生育的内容。 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。 用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施，改善劳动条件，防止职业

  • 2022年南京婚假多少天规定

    一、2022年南京婚假多少天规定 1、南京婚假15天。对依法 办理结婚登记 的夫妻，可享受婚假十五天。假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能补假，在婚假期间，工资照发。 2、法律依据：《南京市人口与计划生育规定》第十七条 对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江苏省人口与计

  • 南京晚婚婚假多少天，我们公司规定晚婚假期只有7天，这样合理吗？我的其他朋友都是15天！

    问题描述： 南京晚婚婚假多少天，我们公司规定晚婚假期只有7天，这样合理吗？我的其他朋友都是15天！有意见可以向劳动监察部门投诉

  • 南京婚假15天含周末吗

    南京婚假15天是包括周末的。1 、婚假定义：婚假，是指劳动者 本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一 定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是 对劳动者的精神抚慰，体现了 政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对 于调动劳动者的积极性具有重要 意义。 ...

  • 江苏南京市婚假多少天

    是不是以公司规定的10天为准？ 正常三天，如果是晚婚（男24、女22周岁）的，13天。 江苏晚婚13天，南京晚婚15天 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一...

  • 南京晚婚婚假多少天，我们公司规定晚婚假期只有7天，这样合理吗？我的其他朋友都是15天！

    问题描述： 南京晚婚婚假多少天，我们公司规定晚婚假期只有7天，这样合理吗？我的其他朋友都是15天！有意见可以向劳动监察部门投诉

南京婚假是13天还是15天

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