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医院员工离职,医院向离职员工索赔3进修费及进修期间工资加增量绩效等三赔违约金,这合理吗?找法网
工伤无伤残等级,那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。2、根据国务院《工伤保险条例》[的规定
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公司的领导不给离职员工和新入职员工发工资,剩下的员工只发基本工资,不发绩效,周末和平时经常加班,还不
你好建议人社局投诉. 你好建议人社局投诉 你好建议人社局投诉 向劳动部门投诉寻求帮助 您好,建议去仲裁委申请仲裁。
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员工离职后能否要单位发年终奖?
南京江北新区法院审理多起此类案件,员工是否胜诉要看这几点 万承源 员工离职后,是否还应获得这一年度的部分年终奖?扬子晚报紫牛新闻记者从南京江北新区人民法院了解到,近期该院审理了多起...
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中途离职的员工,年度绩效奖金发放标准为()
A.发放70%B.发放60%C.发放50%D.不予发放请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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单位能以员工离职为由,随意克扣已有的绩效奖金吗?
单位能以员工离职为由,随意克扣已有的绩效奖金吗?本视频由学长一米8提供,55次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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公司8月份绩效好 给每个员工发300红包,自己由于九月底离职就没有?有懂法律的吗【南京吧】
公司8月份绩效好 给.公司8月份绩效好 给每个员工发300红包,自己由于九月底离职就没有?有懂法律的吗
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南京一医院拒发离职员工年度绩效 检察机关出手
同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,但绩效工资发放前已经离职的人员不予发放。江女士认为此举不公,便提起劳动争议仲裁和诉讼,除了要求返还医疗责任保证金24000元及相应利息,还要求...
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同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,但绩效工资发放前已经离职的人员不予发放。江女士认为此举不公,便提起劳动争议仲裁和诉讼,除了要求返还医疗责任保证金24000元及相应利息,还要求...
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同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,但绩效工资发放前已经离职的人员不予发放。江女士认为此举不公,便提起劳动争议仲裁和诉讼,除了要求返还医疗责任保证金24000元及相应利息,还要求...
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