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  • 单位辞退员工赔偿问题

    用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）孙念神分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益...

  • 单位辞退员工赔偿

    辞退员工赔偿，工厂辞退应该赔偿员工多少钱嘛 您好，按工作年限支付经济补偿金 公司无故解除劳动合同，是违法的。还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 你好，可以要求支付经...

  • 辞退员工赔偿,单位辞退员工须赔偿吗？

    辞退 赔偿 如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳 大家都知道，如果用人单位没有合法的事实和理由，而直接...

  • 单位辞退员工应该怎么赔偿

    单位辞退员工应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《 劳动合同法 》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，二、提前一个月通知辞退员工违法吗提前一...

  • 单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工的赔偿：若单位违法与员工解约或终止劳动合同，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资。六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向劳动者支付一月...

  • 单位辞退员工如何赔偿

    用人单位主动辞退员工赔偿金额如何计算 你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...

  • 用人单位辞退员工赔偿

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。...

  • 单位辞退员工赔偿

    公司辞退员工的赔偿 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满 查看全部>宋超律师0 人浏览公司辞退员...

  • 单位辞退员工怎么赔偿

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  • 辞退员工赔偿

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法 解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付...

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