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公司辞退员工正常能要到补偿吗?
一、公司辞退员工正常能要到补偿吗? 公司辞退员工正常不能要到补偿,根据我们国家劳动合同法 规定,不存在着违法犯罪,不需要进行经济补偿。经济补偿按劳 动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳 动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资三
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2023年辞退员工的最新赔偿标准是怎样的?
辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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十年员工辞退补偿上限是怎么规定的
一、十年员工辞退补偿上限是怎么规定的?工作 10 年被违法辞退补偿上限是 10 个月的工资,《中华人 民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
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单位污蔑员工辞退员工怎么赔偿
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
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在单位工作10年,被提前辞退,应如何赔偿?
在单位工作10年,被提前辞退,应如何赔偿?本视频由专注劳动工伤法系提供,8718次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
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单位辞退员工应如何补偿
辞退员工补偿标准 如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2) 无故辞退员工 ,单位需要支付双倍的经济性补偿; (3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。 辞退员工步骤有哪些 1、由解除决定人递交解除申请书...
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单位辞退已工作25年员工如何补偿
正常辞退的话,按工作年限支付经济补偿金,最多十二个月。违法解除的话,上述标准的两倍。要看单位是什么原因辞退,办理怎么样的手续,单位的具体情况才能判断。如果是单位当方面的辞退,可以...
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2021年用人单位辞退员工补偿标准
1、2021年用人单位辞退员工补偿标准 用人单位辞退员工和员工离职都是很常见的,那么,2018年用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细介绍一下。2018年用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细...
单位辞退员工怎么补偿2024
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