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  • 单位辞退员工不给补偿怎么办?

    1、工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益造成了重大损害的，或者员工因为违反国家法律制度，被追究刑事责任的，公司是可以单.

  • 辞退员工不给补偿怎么办

    根据劳动法律的规定，用人单位无故辞退劳动者，或者是基于破产等原因需要辞退劳动者的，应当向劳动者支付 经济补偿金。那么 辞退员工不给补偿怎么办？接下来就由法律快车小编为大家整理这个问题...

  • 公司强行辞退员工补偿不给怎么办

    一、公司强行辞退员工补偿不给怎么办 1、可以向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者 劳动关系 分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付 经济补偿金 或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的...

  • 单位辞退员工不给补偿怎么办

    单位辞退员工不给补偿怎么办用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

  • 用人单位辞退我，不给补偿，怎么办

    1、被公司辞退，可对照 劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。 ...

  • 单位辞退员工不给补偿怎么办

    单位辞退员工不给补偿怎么办员工因为辞退的经济补偿问题出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...

  • 被辞退单位不想给补偿怎么办

    被辞退单位不想给补偿的处理方式：劳动者首先与单位进行协商沟通，协商不成的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...

  • 工作四年被辞退，单位不给补偿怎么办

    1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年...

  • 被公司辞退，公司不给补偿，怎么办

    你好，如无故辞退劳动者，用人单位不支付赔偿金，可以申请劳动仲裁维护合法权益。2018-09-30 15:19:27盟服务地区-陕西西安 · 电话-138-9191-8177 仲裁---经济补偿金2018-09-30 15...

  • 单位辞退员工不给补偿怎么办

    一、单位辞退员工不给补偿怎么办 单位辞退员工不给补偿的办法是申请 劳动仲裁。被辞退的赔偿金标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

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