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因为给单位请假不及时,单位要我离岗,学校要我写个生病情况给单位,想问问怎么写?
这个你要出示相关的病例和医生的诊断证明作附件。 大概内容就可以写一下你的情况解释一下自己不是故意没有请假，然后你要和在实习单位比较好的人去摸一下负责人具体的原因和要求，这样从内部出手，诚恳的态度和道歉，实在不幸就在找一个吧，天下之大还怕没容身之处！ 单位只会让你出具医生开的诊断证明。他已经让你辞职了就是难为你。
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在工作中生病的公司不让请假怎么办？
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重违纪解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同应当符合法律依据：《劳动合同法》的相关规定，否则
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怎么样看待加班容易请假难 请假不批怎么办
单位不给批请假，大部分理由是，你这样突然要请假，我们没法调动其他人员替你。总之，员工今天遇到事今天请假，难以得到批准。只顾单位利益，根本不着想员工处境，这样的领导不计其数。因为存在...
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请假老师不批准怎么办
1、请假不批准的处理方法如下：
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生病请假不予批准？教你最有效的维权方法！
可以向单位提交《解除劳动合同通知书》。一旦确定公司损害了作为劳动者的合法权益，导致劳动者被迫解除与原单位的劳动关系，劳动者可要求经济赔偿。附：《解除劳动合同通知书》模板如有问题，...
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请假多少天，单位可以不给缴纳五险
用人单位无故不缴纳社会 保险 费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成 调解协议 后不履行的，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单...
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