匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 公司不给员工请假工资怎么办

    1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受 加班加点工资 待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。 3，职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期

  • 员工有事请假，领导不批准怎么办?天时考勤管理专家

    用人单位就必须批准。 02 带薪年休假，应当给 《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。” 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

  • 员工不请假不上班一个月了，怎么办

    如果劳动者无正当理由去请假，不被批准后旷工的，一般超过三天就属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动 合同，不需要支付经济补偿。劳动者有正当理由请假的，则用人单位...

  • 员工生病公司不给请假合法吗

    履行了正常请假手续，不能作旷工处理。履行了正常请假手续，不能作旷工处理。 履行了正常请假手续，不能作旷工处理。 未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。 旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同...

  • 想请假去培训，单位不批准。我该怎么办？

    【法律分析】：可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。有病假单就可以休病假，单位没

  • 关于抽调人员请假时候不给原单位报备情况说明怎么

    你要是想写一份报告 他为请假 的书面说明的话 这边给您一 下模板 写某个人的名字 然后写他 没有按照请假制度 即使进行报备 然后说明一下他离开的一个时间 为什么没有报备 没有报备的一个错误  先让他们没有报备的一 个情况然后直接写成 一张 先让他们没有报备的一个情况 然后直接写成一 五演我艺号吃 张书面形式就可以了

  • 我有一张病假条。如果单位不想批准怎么办。

    我有一张病假条。如果单位不想批准怎么办。劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

  • 疫情期间公司不让请假怎么办

    通用参考模板（页眉可删）疫情期间公司不让请假怎么办 导读：违法。依据我国相关法律的规定，在疫情期间公司强制员 工复工是违法的，违反了《劳动合同法》和《治安管理处罚法》的规定，要承担...

单位请假不给怎么办

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页