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  • 公司未足额缴纳社保如何赔偿,请问如何仲裁

    非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代.公司未足额缴纳社保如何赔偿,请问如何仲裁 问题相似?

  • 单位未足额缴纳社保怎么办,可以要求单位补交或赔偿吗

    根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

  • 未足额缴纳社会保险的赔偿问题。

    《劳动合同法》第38条规定:用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以提出解除劳动合同,并且有经济补偿。那么,如果劳动者将此事诉到仲裁,用人单位除了要给劳动者补足社会. 用人单位除了要给劳动者补足社会保险外,劳动者还...

  • 未足额缴纳社保如何要求赔偿

    总之,未足额缴纳社保,员工不能 解除劳动合同 并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足...

  • 公司未足额缴纳社保如何赔偿,请问如何仲裁

    公司未足额缴纳社保如何赔偿,请问如何仲裁 没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第 二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,...

  • 未足额缴纳社保如何要求赔偿

    导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的,不能作为劳动者解除合同的依据。参考资料来源:人民网-人民日报...

  • 如果公司未足额缴纳社保怎么计算赔偿

    您好如果 公司 未足额缴纳 社保 怎么计算 赔偿 你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会...

  • 单位未足额如实缴纳社会保险在解除劳动合同时应该怎样赔偿?如何算账

    单位未足额如实缴纳社会保险在解除劳动合同时应该怎样赔偿?如何算账推荐于 2018.03.28单位没有依法缴纳养老保险的,职工可以提出解除合同。

  • 用人单位未足额缴纳社会保险会受到什么处罚

    用人单位未足额缴纳社会保险会受到什么处罚:根据社会保险法的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞...

  • 公司未足额缴纳社保怎么赔偿

    用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险...

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