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员工的婚丧嫁娶要请假,老板不批合法吗?《劳动合同法》这么规定
根据《劳动法》的相关规定:职工有正当理由请假,用人单位不批地,就会承担相应的法律责任。原来,这几种情况是可以请假的,老板是不得不批的。 1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。
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员工请假不批合法吗?律师普法
职工有正当理由请假,用人单位不批地,就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的,用人单位应当批准: 1、病假,是指职工本人因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工...
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您好,我想问一下订婚厂有没有理由不批假
3位律师解答法律分析:1、当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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请假公司领导不批,员工不来上班,公司扣三天工资合理吗?
一是请假理由是否不充分,如果你是属于婚假、产假、病假、丧假之类的受劳动法保护的假期,公司或者领导不批假,这就属于用人单位有问题,还扣工资就不太合理了,是可以申请仲裁的。闹僵了也没...
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请假公司领导不批,员工不来上班,公司扣三天工资合理吗?
一是请假理由是否不充分,如果你是属于婚假、产假、病假、丧假之类的受劳动法保护的假期,公司或者领导不批假,这就属于用人单位有问题,还扣工资就不太合理了,是可以申请仲裁的。闹僵了也没...
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请假公司领导不批,员工不来上班,公司扣三天工资合理吗?
一是请假理由是否不充分,如果你是属于婚假、产假、病假、丧假之类的受劳动法保护的假期,公司或者领导不批假,这就属于用人单位有问题,还扣工资就不太合理了,是可以申请仲裁的。闹僵了也没...
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请假公司领导不批,员工不来上班,公司扣三天工资合理吗?
一是请假理由是否不充分,如果你是属于婚假、产假、病假、丧假之类的受劳动法保护的假期,公司或者领导不批假,这就属于用人单位有问题,还扣工资就不太合理了,是可以申请仲裁的。闹僵了也没...
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