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员工正当理由请假，老板不批，合法吗？《劳动合同法》这么规定！工伤赔偿标准网
可以不批准。 员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。
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员工的婚丧嫁娶要请假，老板不批合法吗？《劳动合同法》这么规定
根据《劳动法》的相关规定：职工有正当理由请假，用人单位不批地，就会承担相应的法律责任。原来，这几种情况是可以请假的，老板是不得不批的。 1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。
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员工请假，领导可以不批准吗？来看人社厅关于职工假期的规定
劳动者请事假无正当理由，比如请假去外地参加朋友的婚礼等或者有正当理由但是没有提供有效证明材料，如请病假但是没有诊断记录和医生开具的休养建议等，用人单位可以不批，也不用支付相应的对价。 ...
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员工请婚假，公司没有批准，建议调整请假日期，员工强行休婚假，可以算旷工吗
我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。法律依据：《 中华人民共和国劳动法 》第...
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您好，我想问一下订婚厂有没有理由不批假
3位律师解答法律分析：1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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我老婆被单位找了一个微不足道的理由辞退了
我觉得如果公司没有签订劳动合同，那就是首先公司已经违约在先了，而且如果提出辞职之后老板不让走，那更加河北婚假是多少天河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一...
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婚假还没休就被辞退了应该怎么办？
婚假还没休就被辞退了应该申请劳动仲裁或者是私底下进行的，和当地的劳动仲裁委员会来进行一个协商，因为这样的话是无缘无故没有什么理由，劳动者本人也不存在过错的情况，否则的话是正常.
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部门领导要求轮岗，员工同意轮岗，在轮岗期间想休婚假，行程已经安排好了，提前一个月和部门领导请假，领导不批，我昨天和他请假，请的是4月份的，提前一个月也不行，现在要求我要不就是的轮岗，不能休假
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次...
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机关事业单位请假制度的最新规定
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。2...
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